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人才理念

TALENT CONCEPT

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富

公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神

公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下

公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人

汉江宏远公司坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值。
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是汉江宏远公司持续不断的人才追求。

企业招聘信息

Enterprise Recruitment Information

岗位名称

设计主管

岗位职责:

1、参与设计产品的研发、设计

2、各设计阶段任务书编制、重要经济指标把控

3、参与材料选型、封样

4、相关专业设计图纸与变更的管理

5、现场的技术配合,做好图纸质量的把控

6、配合公司内部相关部门的工作,提供前期基础数据

任职要求:

1、建筑学/土木工程,本科及以上学历

2、3年以上房地产设计管理/技术管理工作经验

3、上市房产公司/设计公司工作经历优先

4、熟练对接设计院与公司内相关部门,设计市场管理规范及技术标准,房产开发各环节流程;熟练掌握相关CAD、PS/SU/等建筑软件

5、具备初级职称

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神

岗位名称

精装工程师

岗位职责:

1、监督公司在建项目装修工程质量状况;指导公司在建项目装修工程节点工艺技术

2、总结装修工程的各种质量案例,形成质量标准并推广应用

3、研究装修材料、工艺特点,确保装修工程质量

4、做好与公司内部设计、成本及物业部门的专业沟通

5、协调处理工程施工的技术问题;负责项目精装修工程的质量、进度、成本管理工作

任职要求:

1、大专及以上学历,市内设计、建筑设计等相关专业

2、五年以上施工、房地产开发企业工作经验

3、熟悉本专业现行设计规范、工程质量验收标准,熟悉建筑装饰材料

4、具备一定的精装修设计能力,具有良好的工程管理、采购管理专业技术知识;熟悉建筑精装修工程施工流程和施工管理要点,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题

岗位名称

水电工程师

岗位职责:

1、全面负责水电安装工程的质量、进度及成本监督管理,保证施工的顺利进行;

2、根据公司批准的工程项目施工预算书,确保水电工程项目成本控制目标的实现;

3、配合水电工程招投标工作;

4、负责水电工程保修管理和协调工作;

5、配合各单位水电计量和扣缴工作。

任职要求:

1、大专(工程相关专业)及以上学历

2、具备中级职称优先

3、5年以上相关岗位经验,其中至少3年工程管理经历

3、熟悉各类施工规范,了解基本造价知识

4、有一定的沟通、协调能力,具有良好的职业素质和责任心

5、掌握电脑基本操作,能熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公软件

HR邮箱 :hjhytz@163.com

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